COORDINACIÓN DE LA INICIATIVA AMAZÓNICA

Se trata de una Iniciativa Multipaís subregional de la confederación Oxfam, que será construida conjuntamente y en articulación con los equipos asignados por cada uno de los cuatro países amazónicos en los que está activa y presente Oxfam Bolivia / Brasil / Colombia / Perú, con la participación del equipo regional y global, bajo la coordinación de Oxfam en Perú. Es una nueva iniciativa de la Confederación que propone confrontar las raíces estructurales de las desigualdades en la Amazonía y mantiene un compromiso en la lucha por la justicia climática, con respeto a los derechos de los pueblos y poblaciones que habitan esta región. La Iniciativa también aportará al trabajo específico de Oxfam en Perú en la región amazónica.

OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar la implementación de las estrategias y planes de la Iniciativa con los cuatro países que forman parte de la iniciativa Amazónica Multipaís que contribuya a combatir las injusticias y desigualdades multidimensionales, transformando datos y evidencias científicas en narrativas que inciden en actitudes, creencias y debates públicos

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Coordinar la implementación de la estrategia de la Iniciativa Amazónica Multipaís (Bolivia, Brasil, Colombia, Perú).

• Coordinar la implementación de la estrategia, planes, proyectos y presupuestos asegurando una ejecución de calidad, con un alto nivel de transparencia y rendición de cuentas, cumpliendo con los requisitos internos y de los financiadores, y con flexibilidad para adaptarse al contexto externo volátil, en coordinación con los equipos de los países de la Iniciativa.
• Liderar la articulación de esfuerzos coordinados con los equipos de trabajo de los países de la Iniciativa, con el apoyo de las Direcciones Ejecutivas de Brasil y Colombia y las Direcciones de país de Perú y Bolivia.
• Desarrollar, junto con el Equipo de Trabajo Multipaís, una estrategia de financiamiento que incluya la preparación directa de propuestas para donantes potenciales y el compromiso creciente y sostenido de las Afiliadas.
• Asegurar que las dimensiones de género, raza y de los pueblos étnicos se incluyan en los materiales, estudios y programas, así como las estrategias de promoción y comunicación producidos en el contexto de la Iniciativa.
• Asegurar la preparación y circulación de información de calidad sobre la implementación, tanto para el público interno como externo, incluidos los financiadores y el público en general; fomentando la diseminación efectiva y creativa de mensajes que movilicen a las personas y mejoren las conexiones entre la evidencia recolectada en la Amazonía con los debates regionales y globales sobre justicia climática, justicia económica y justicia de género.
• Coordinar una comunicación informada e inspiradora a lo largo de la Confederación que consolide el compromiso con la Amazonía junto con las direcciones de los cuatro países de la Iniciativa.
• Promover el funcionamiento regular de un grupo de trabajo Multipaís, conformado por las direcciones de los cuatro países de la Iniciativa.
• Garantizar procesos rigurosos de gestión del conocimiento de las prácticas Oxfam en la Amazonia que arrojen evidencias de cambio y diseñe modelos de acción para la transformación.
• Consolidar los reportes según los convenios alimentados por un sistema MEL y de Gestión del Conocimiento.
• Liderar, junto con las direcciones de los cuatro países de la Iniciativa, el diálogo y la comunicación con otras afiliadas de la Confederación, equipos regionales y globales que apoyan la Iniciativa.
• Representar a la Iniciativa en diferentes espacios regionales y globales, externos e internos, relacionados con la temática, en coordinación con los equipos de los países de la Iniciativa.
• Liderar en la identificación de oportunidades, así como en el desarrollo de notas de concepto y propuestas para la movilización de fondos que respondiendo a las prioridades estratégicas garanticen la sostenibilidad de la iniciativa.
• Cualquier otra función delegada por su gerencia de línea, en coordinación con las direcciones ejecutivas y de países de la Iniciativa, aquellas otras tareas afines al cargo y que le sean encomendadas o resulten necesarias por razones de servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en el proceso de asignación del puesto o que haya adquirido en cursos de formación en los que haya participado por razón de su cargo.

Transversales

• Aplicar los principios de asociación de Oxfam al momento de relacionarse con distintos socios y rendir cuentas en consecuencia.
• Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro del quehacer institucional.
• Aplicar enfoque de género y principios feministas.
• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su gerente.
• Participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región a consideración de la Dirección

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

- Contrato laboral definido (31 de marzo de 2026),

- Salario bruto mensual de 9.081 PEN y beneficios competitivos según el mercado y política institucional nacional

- Fecha de cierre de la oferta: 25/02/2025

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.