OFICIAL FINANCIERO/A Y FORTALECIMIENTO - Guatemala

Quienes formamos parte de Oxfam Intermón, personas trabajadoras, voluntarias, colaboradoras o aquellas que se benefician de los programas que impulsamos, somos una red de cambio que quiere combatir las desigualdades para acabar con la pobreza y la injusticia.
Queremos construir un mundo igualitario y sostenible, que ponga en el centro a las personas y al planeta y donde todas podamos gozar de las mismas oportunidades y derechos; porque todo el mundo merece poder prosperar y no solo sobrevivir.
Para conseguirlo, apoyamos hoy a las poblaciones que se encuentran en situación de vulnerabilidad extrema, al tiempo que abordamos las causas que provocan las desigualdades para encontrar soluciones a largo plazo. Y lo hacemos de la mano de más de 4.000 organizaciones locales en 90 países. Movilizamos personas y recursos para hacer posible este cambio y, gracias a ello, el trabajo de las 21 organizaciones que formamos Oxfam ha contribuido a mejorar la vida de millones de personas.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Objetivo principal: Asegurar la calidad de los procesos financieros, legales y operativos del programa y garantizar que se realizan las funciones de seguimiento, evaluación y fortalecimiento institucional y desarrollo de capacidades con las organizaciones socias, así como el cumplimiento de los procedimientos del donante de las subvenciones a cargo, así como de Oxfam de manera eficaz y eficiente, asegurando la elegibilidad de los gastos.

• Apoyar en la revisión del presupuesto del proyecto asignado.
• Elaborar y revisar los informes de seguimiento financiero para donante de acuerdo a los estándares internos y del donante asignado.
• Asegurar una correcta justificación del gasto y el cumplimiento de requisitos internos y de acuerdo a los estándares y formatos establecidos por los mismos.
• Monitorear la calidad y cumplimiento de políticas, estándares, procedimientos e indicadores de donantes asignado, identificando los posibles riesgos y proponer planes de mitigación.
• Analizar las dificultades en la ejecución (desviaciones presupuestarias, problemas de justificación, riesgos financieros, etc.) y proponer medidas de solución ante las mismas.
• Implementar las herramientas de evaluación de copartes/socios, diseño de plan de acción y construcción de cronograma de monitoreo, acompañamiento y seguimiento.
• Asesorar y acompañar a las copartes en el seguimiento y el análisis financiero, administrativo y tributario.
• Identificar, diseñar e implementar planes de fortalecimiento y desarrollo de capacidades financieras, administrativas y legales de las copartes.
• Revisar los informes finales para una correcta justificación del gasto de las organizaciones socias (copartes) designados.
• Participar en la planificación y ejecución de las auditorías externas e internas de proyectos y elaborar planes de acción ante las recomendaciones de las mismas.
• Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro de quehacer institucional.
• Planificar, coordinar talleres presenciales teóricos y prácticos para fortalecimiento institucional de las copartes asignadas.
• Implementar sesiones de acompañamiento de forma presencial y/o hibrida con cada organización, para el desarrollo de contenidos de manuales de procesos, políticas internas para el cumplimiento interno de la organización y requisitos de donante y Oxfam.
• Elaborar los reportes establecidos para Business Manager.

- Aqui la descripcion de puesto completa

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

- Contrato nacional a tiempo definido (9 meses)

- Salario y beneficios competitivos según el mercado y política institucional nacional

- Fecha de cierre de la oferta: 16/03/2025

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.